Deine Aufgaben
* Entgegennahme und Prüfung der angelieferten Komponenten zur Montage für die Ersatzanlagen, wie z.B. Steuerungen oder Motoren.
* Selbstständige Durchführung von Modernisierungsarbeiten an Aufzügen nach verschiedenen Leistungskatalogen, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Sicherheitsstandards entsprechen.
* Umsetzung der sicherheitstechnischen Vorgaben, wie z.B. der Einhaltung von Richtlinien zur Brandverhütung und elektrischer Sicherheit.
* Begleitung der Abnahmeprüfung von erstellten Anlagen, um sicherzustellen, dass sie funktionsfähig und sicher sind.
* Koordination auf der Baustelle mit den anderen Unternehmen und der Bauleitung, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten zeitgerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
Dein Profil
* Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, wie z.B. Mechaniker Mechatroniker, Elektriker oder Automatiker.
* 1-2 Jahre Berufserfahrung im Aufzugsbau, wobei Erfahrungen bei der Inbetriebnahme und Wartung von Aufzugsanlagen von Vorteil sind.
* Vertrautheit mit unterschiedlichen Montagemethoden und Fertigungsmethoden, einschließlich der Verwendung von Gerätschaften und Werkzeugen.
* Führerausweis Kat. B sowie gute körperliche Verfassung, um die Arbeit auf der Baustelle ohne Einschränkungen ausführen zu können.
* Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft sowie kundenorientiertes Handeln.
Was uns ausmacht
* Faire Vergütung und Zukunftssicherung, durch die wir unsere Mitarbeiter langfristig unterstützen.
* 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten, um unseren Mitarbeitern ein guter Work-Life-Balance ermöglichen zu können.
* 25-30 Tage Ferien pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, um unseren Mitarbeitern Zeit für sich selbst zu geben.
* Firmenfahrzeug (Montage-Bus) wird zur Verfügung gestellt, um die Arbeit auf der Baustelle zu erleichtern.
* Verpflegungsentschädigung, um unsere Mitarbeiter während ihrer Arbeit zu unterstützen.
* Umfassende Einarbeitung inkl. Schulungen, um unsere Mitarbeiter auf ihre neue Rolle vorzubereiten.
* Möglichkeit zur Weiterbildung, um unsere Mitarbeiter in ihrem Job ständig weiterzuentwickeln.
* Plattform für Mitarbeiterbenefits, um unseren Mitarbeitern Zugang zu attraktiven Angebotsdecken zu verschaffen.
* Vergünstigungen für private Versicherungen wie Krankenkasse, Autoversicherung etc., um unsere Mitarbeiter finanziell zu unterstützen.
* Persönliche Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen, um unsere Mitarbeiter zu motivieren.
* Firmenevents, um unsere Mitarbeiter zusammenzubringen und einen gemeinsamen Spaß zu haben.
* Empfehlungsprämie für neu angeworbene Mitarbeitende, um unsere Mitarbeiter zu belohnen.
* Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien, um unsere Mitarbeiter unterstützen und fördern zu können.
* Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit, um unsere Mitarbeiter gefordert zu halten.
* Kostenlose Parkplätze, um unsere Mitarbeiter während ihrer Arbeit zu unterstützen.
Basierend auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.
Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.