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BEWERBEN
von: IT Recruitment GmbH
Arbeitspensum: 80 – 100%
Tätigkeit
Mit einem kompetenten Team und unseren Partnern hast du die Gesamtverantwortung für die ERP Applikationen, das Reporting und die Datenanalyse, die Dokumentenverwaltung sowie Eigenentwicklungen.
Hohe Bedeutung hat auch die Integration der Applikationen und das Schnittstellenmanagement, dazu gehören die Anbindung des ERP an die Digital Welt, an eigene Umsysteme oder das E-Invoicing.
Du koordinierst die Anforderungen an das Team und die Aktivitäten, dabei bringst du dich im täglichen Geschäft wie Incident- und Changemanagement oder Beantwortung von User Anfragen selbst ein.
Unter Berücksichtigung der Machbarkeit erarbeitest du technische oder organisatorische Lösungskonzepte
Wir arbeiten mit einer AS/400 basierten ERP Lösung mit SAP Finance Backend. Du arbeitest an der ERP Strategie und Evaluation mit und hast in einem zukünftigen ERP Projekt eine massgebliche Rolle.
Profil
Auf der Grundlage einer höheren Ausbildung in Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder Wirtschaftsinformatik auf Ebene Uni/FH verstehst du es, IT-Technikkompetenz mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen zu verbinden.
Du hast ein breites Wissen im Bereich ERP (Logistik und Finanzen) sowie Datenanalyse. Du kennst das Betriebs- und Projektgeschäft und bist dabei nicht auf einen Themenbereich begrenzt, sondern bist motiviert, dich in ein neues Thema oder Produkt vertieft einzuarbeiten.
Du hast Führungserfahrung oder suchst eine Chance, in eine erste Stelle mit personeller und fachlicher Führungsverantwortung einzusteigen.
Erfahrungen im Handel (Investitionsgüter) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Du bist kundenorientiert, arbeitest selbständig, gehst zukunftsorientierte Lösungen aktiv an und übernimmst Verantwortung für deine Arbeit und Resultate
Gute Englischkenntnisse
Begrenzte Reisebereitschaft
Angebot
Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und der täglichen Chance, unsere Kundschaft zu begeistern
Super Teamspirit durch ein aufgestelltes und kompetentes Team, das sich gegenseitig unterstützt
Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung und flacher Hierarchie sowie eine vorbildliche Führung auf Augenhöhe (Leadership-Mentalität)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln
Faires Anstellungspaket mit guten Sozialleistungen (13 Monatslöhne, 40h/Woche, mind. 25 Tage Ferien und Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten)
Gute Anbindung an den ÖV: Direkt beim Bahnhof
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
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