Stellenbeschreibung Administrative Standortleitung an einem der Standorte dazu gehören u.a. die Personalverantwortung sowie deren Einsatzplanung und die Implementierung neuer Prozesse, Sprechstundenplanung und Umsetzung von Projekten zur allgemeinen Praxisoptimierung.
Aufgaben:
Unterstützung in der Implementierung neuer Technologien und Systeme.
Zusammenarbeit mit zentralem Management und anderen Standorten.
Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien.
Pflege von Beziehungen zu regionalen Partnern und Netzwerken.
Qualifikationen:
Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium.
Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil.
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement.
Kenntnisse im Bereich Marketing und Kommunikation.
Hohe Sozialkompetenz und Führungsqualitäten, mind. 2 Jahre Führungserfahrung wird erwartet.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
Verhandlungsstarke Macherpersönlichkeit.
Was wird Ihnen geboten:
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem modernen und innovativen Unternehmen.
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Attraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes Team.
Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Entwicklung unserer Standorte.
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