Jobbeschreibung: Leiter/in Einkauf Hauptaufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Dienstbereichs Einkauf mit ca. 7 Mitarbeitenden
Verantwortung für die operativen und strategischen Beschaffungsprozesse
Aufbau und Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und der TCO
Aufbau und Betrieb eines Beschaffungscontrollings
Projektleitungsaufgaben im Fachbereich Materialwirtschaft & Einkauf
Voraussetzungen: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit höherer Fachprüfung im Bereich Beschaffung / SCM oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung
Ausgewiesene Führungserfahrung verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie einer hohen Sozialkompetenz
Hands-on"-Mentalität plus eine zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit einem guten Durchsetzungsvermögen
Sehr gute ERP- und MS Office-Kenntnisse (SAP 4/Hana von Vorteil)
Analytisches und strategisches Denken sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Wir bieten: Flexible Teilzeitmodelle
Attraktive Sozialnebenleistungen und gesunde Pensionskasse
Zusätzliche Kauf von Ferien
Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
#J-18808-Ljbffr