Prêts pour Swisscom
1. Autonomie dans la gestion de différents postes
2. Capacité à rechercher activement et contacter des candidat(e)s
3. Participation à des événements en tant que recruteur/recruteuse
4. Flexibilité de travail incluant la possibilité de home office
Tes Skills
1. Diplôme universitaire (Uni/HES/HF) de niveau bachelor ou master, obtenu il y a moins de 12 mois
2. Très bonnes compétences en français et en allemand (minimum C1); l'anglais est un atout
3. Première expérience dans les ressources humaines ou le recrutement (IT) est un avantage
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