Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Monteur
* euse spécialiste installations de sécurité extérieures.
Lausanne, 01.05.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Vous recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement.
Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique "". Ce que vous pouvez faire bouger.
* Vous modifiez, construisez et entretenez diverses installations de sécurité assurant le trafic ferroviaire telles que signalisation au sol et en hauteur, aiguillages et moteurs d'aiguille, installations de barrières et de contrôle d'occupation de la voie.
* Vous exécutez en toute autonomie des travaux mécaniques délicats et complexes sur des installations de sécurité en extérieur.
* Vous gérez la levée des dérangements aux dispositifs mécaniques.
* Après une formation interne, vous assurez seul le suivi et la réalisation de travaux de montage des installations dans le périmètre de notre région Romandie.
* Vous êtes disposé(e) à soutenir l'équipe de montage intérieure et à élargir vos connaissances.
Ce que vous apportez.
* CFC dans une branche de la mécanique (mécanicien(ne) automobile, polymécanicien(ne) ou profession équivalente, et avec des bases en électricité).
* fede sécurité RTE 20100 ou prêt(e) à suivre une formation interne de technicien(ne) installations de sécurité.
* Permis de conduire voiture catégorie B, êtes domicilié(e) à 30 minutes max. de Lausanne et êtes prêt(e) à faire de la découche en fonction de la localisation du chantier.
* Vous disposez d'un sens aigu des responsabilités et d'un fort esprit d'équipe. Vous avez une sensibilité élevée relative aux questions de sécurité. Vous êtes proactif(ve) et habile, faites preuve d'une grande flexibilité et êtes résistant(e) au stress.
* Connaissances des outils informatiques techniques.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 31.03.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur(e) hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur(e) hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur(e) hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Examen d'aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).
Décision finale mars 2025
Date limite de dépôt des candidatures le 31.03.2025
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur(e) hiérarchique
Examen d'aptitude
Décision finale mars 2025
Des questions? Au sujet du processus de candidature
Au sujet du poste
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels.
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
#J-18808-Ljbffr