HR-Projekt- & Change Management 80 – 100% (m/w/d) Region Werdenberg/St. Galler Rheintal
Von Kopf bis Fuss auf HR eingestellt - Treiben Sie innovative HR-Lösungen voran!
Hier erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Als zentrale Ansprechperson eines renommierten Instituts koordinieren Sie bereichsübergreifende Projekte, treiben innovative HR-Lösungen voran und tragen aktiv zur nachhaltigen Umsetzung der Personalstrategie bei.
Ihre neuen Verantwortungen
HCM-Strategie in internen und externen Gremien vertreten
HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessautomatisierung leiten
Sitzungen der Arbeitsgruppen und relevanter Gremien vor- und nachbearbeiten
Prozessbedingte HCM-Grundlagen prüfen und ausarbeiten
Effiziente HR-Prozesse analysieren, optimieren und implementieren
Ihr passendes Profil
Studium in BWL oder eine fundierte HR-Ausbildung (FH/HF)
Ausgewiesene HR-Erfahrung in der Projekt-Leitung
Erprobte IT-Anwenderkenntnisse
Konzeptionelle/strategische Fähigkeiten in Veränderungsprozessen
#J-18808-Ljbffr