Du liebst Schokolade und hast ein Händchen für Technologie? In deiner Rolle als Projektleiter R&D Chocolate Technology kannst du Innovationen vorantreiben und unseren Produktionsprozess revolutionieren. Mit deinem Know-how sicherst du den technologischen Vorsprung und förderst den Wissenstransfer in unserem Team. Gemeinsam schaffen wir Genussmomente, die Herzen höher schlagen lassen!
Was du bewegst Technologische Beratung und Unterstützung der Produktion und des Engineering
Ausbau und Sicherstellung des Technologie-Know-hows sowie dessen Wissenstransfer in die Produktionsbereiche
Prüfen neuer Technologien, Testen von Versuchsanlagen und Unterstützen beim Einfahren neuer Produktionsanlagen
Leitung interdisziplinärer Projekte inkl. Planung und Koordination von Entwicklungsarbeiten
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Lebensmittelwissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder Ernährungswissenschaften mit grosser Affinität zu Verfahrenstechnik und Technologie
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre Berufserfahrung Von Vorteil in der Schokoladenherstellung (Bean to Bar)
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, auch von komplexen Projekten
Sehr gute Kenntnisse in Verfahrenstechnik
Gute Kenntnisse in SAP (S4/HANA), MS Office
Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Lösungskompetenz
Interesse an technologischen Entwicklungen
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Cumulus-Punkte: 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-Artikel
Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Severine Jegge
Recruitment Business Partner
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