Regionalleiter:in (m/f/d) für die Region Jura bernois - Seeland
Berichtigt wird in der Region Jura bernois-Seeland eine Stelle als Regionalleiter:in. Diese Rolle ist Teil des Teams von Mütter- und Väterberatung Kanton Bern.
Aufgaben:
* Planung, Umsetzung und Optimierung der MVB-Dienstleistungen in der Region Jura bernois-Seeland.
* Personelle und fachliche Führung der vier Teams Biel/Bienne, Reconvilier, Ins und Lyss mit 15 Beratenden Frühe Kindheit mit insgesamt 870 Stellenprozenten, Mitarbeitenden im Stellvertretungspool und Brückenbauerinnen (Dolmetscherinnen für Kultur und Sprache).
* Coaching der Mitarbeitenden in herausfordernden Beratungssituationen insbesondere zu Kindesschutz.
* Auftragsklärung und Berichterstattung gegenüber Behörden.
* Einsatz-, Vertretungs- und Auslastungsplanung der Beratenden.
* Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Partnerinstitutionen in der Region (Sozialdienste, KESB, Gemeinden ...).
* Zusammen mit der Geschäftsleitung und den vier weiteren Regionalleitungen bilden Sie das Leitungsteam der MVB und gestalten die Entwicklung des Angebots und übergeordnet auch der MVB mit.
Ihre Qualifikationen:
* Hochschulausbildung in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Psychologie oder vergleichbarer beruflicher Hintergrund.
* Erfahrung im Kindesschutz und Weiterbildung in diesem Bereich oder Bereitschaft, entsprechende Weiterbildung abzuschließen.
* Kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen zum Erfolg der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachpersonen von Partnerorganisationen und Kund:innen.
* Correspondende Erfahrung und Sicherheit im Coaching von Mitarbeitenden und Führung von Teams.
* Konzeption eines zeitgemässen, hochwertigen und attraktiven Angebots zur Entwicklung und Gestaltung der Dienstleistung in der Region.
Wir bieten:
* Ansprechende (Führungs-)Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im Teilzeitpensum.
* Jahresarbeitszeit.
* Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Kollegiale Unterstützung in einem dynamischen, motivierten Team.
* Attraktiver Arbeitsplatz mit zeitgemässer Infrastruktur. Homeoffice ist – wenn die anfallenden Aufgaben es zulassen – möglich.
Abschluss:
* Lohn: Gehaltsklasse 22 gemäß der Gehaltsklassentabelle des Kantons (degressives Modell).
* Betreuungszulage.