Ihre Aufgaben
* Sie stellen eine qualitativ hochstehende Betreuung und Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in Ihrem zugeteilten Bereich in allen HR relevanten Themen sicher
* In dieser vielfältigen Funktion sind Sie mit Unterstützung der HR Assistentin von der Rekrutierung bis zum Austritt inkl. der Personaladministration in Ihrem Bereich verantwortlich
* Sie analysieren gerne HR Kennzahlen und leiten geeignete Massnahmen ab und können diese in Ihre HR Beratungstätigkeit einfliessen lassen
* Ihre Erfahrung und Fachkenntnisse bringen Sie in die anstehenden Projekte ein und engagieren sich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Prozesse
Ihr Profil
* Sie sind eine ausgewiesene HR-Fachperson mit entsprechender Weiterbildung im Human Resources Management
* Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitsumfeld
* Sie kennen sich im Schweizer Arbeitsrecht gut aus
* Sie sind eine aufgestellte, proaktive und sozialkompetente Persönlichkeit, welche über eine effiziente und pflichtbewusste Arbeitsweise verfügt und gleichzeitig pragmatisch agieren kann
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