About Our Client
Notre client est un acteur du retail.
Job Description
Gestion de la paie : Préparer et traiter les cycles de paie mensuels pour un grand nombre d'employés, en veillant à l'exactitude et à la conformité avec les réglementations en vigueur.
Calculer les salaires, les primes, les heures supplémentaires, les congés payés et autres éléments variables de la paie.
Gérer les déductions fiscales et sociales, et assurer le versement des cotisations aux organismes compétents.
Assurances sociales : Gérer les déclarations et les paiements des cotisations sociales (AVS, LPP, AC, etc.).
Assurer le suivi des dossiers de prévoyance professionnelle et des assurances accident et maladie.
Traiter les demandes de prestations sociales et les relations avec les assureurs.
Conformité et réglementation : Veiller à la conformité des processus de paie avec les lois et réglementations suisses.
Mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions législatives et réglementaires.
Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales annuelles.
Support et collaboration : Collaborer étroitement avec les départements RH et Finance pour garantir l'exactitude des données et des processus.
Fournir un support aux employés concernant les questions de paie et d'assurances sociales.
Participer à l'amélioration continue des processus de paie et des systèmes IT.
Systèmes IT : Utiliser et optimiser les systèmes IT de paie pour améliorer l'efficacité et la précision des processus.
Assurer la maintenance et les mises à jour des systèmes de paie.
Former les utilisateurs internes sur les systèmes de paie et les nouvelles fonctionnalités.
The Successful Applicant
Expérience significative en gestion de paie, idéalement dans le secteur du retail.
Connaissance approfondie des réglementations suisses en matière de paie et d'assurances sociales.
Maîtrise des systèmes IT de paie.
Autonomie, rigueur et passion pour les chiffres.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
What's on Offer
Poste permanent entre 80 et 100%.
#J-18808-Ljbffr