Verantwortung: Du bist die erste Ansprech- und Vertrauensperson für alle lokalen Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu HR-Themen. Du bist verantwortlich für die gesamte Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt. Du stellst die bedarfsgerechte Rekrutierung von Mitarbeitenden für alle lokalen Positionen sicher, in Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Rekrutierungsteam. Du stellst die Bereitstellung von Lohndaten für den externen Payrollbearbeiter sicher. Du übernimmst HR-Projekte und strategische HR-Aufgaben. Du unterstützt und berätst das Linienmanagement umfassend. Du überprüfst, implementierst und kommunizierst Richtlinien, Prozesse und Initiativen. Du führst lokale Massnahmen zum Talentmanagement, zur Personalentwicklung und zur Nachfolgeplanung durch. Du stellst die Marktwettbewerbsfähigkeit in Bezug auf Vergütungs- und Leistungsstandards sicher. Du führst den jährlichen Performance- und Bonusprozess durch. Du übernimmst Aufgaben der Organisationsentwicklung und des Change Managements. Qualifikationen: Du hast einen Bachelorabschluss im Personalwesen oder eine gleichwertige Erfahrung. Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Abwicklung aller HR-Aktivitäten, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld, und kannst dich in einer internationalen Matrixorganisation gut zurechtfinden. Du hast Kenntnisse in der Lohn- und Sozialversicherungsabrechnung. Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch (Schweizerdeutsch wäre von Vorteil) und verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Benefits: Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Internationales Umfeld ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/ Arbeitsort Ramsen Kontakt Sonja Trosic, 41443852181