Fonctions
* Diriger et développer l'équipe de maintenance des ateliers d'Yverdon-les-Bains et de sites annexes (environ 10 collaborateurs) dans le respect des exigences réglementaires, sécuritaires et des directives des CFF.
* Coordonner et assurer le suivi des compétences spécifiques des agents de l'équipe de maintenance.
* Planifier, coordonner, contrôler et optimiser l'ensemble des activités de maintenance des installations techniques, des bâtiments, des énergies et des infrastructures ferroviaires au sein des sites gérés (mandats préventifs, curatifs et spéciaux) dans le respect des processus et normes.
* Soutenir son équipe dans le cadre de la coordination et de la réalisation de mandats préventifs, curatifs et de projets complexes dans différents domaines techniques.
* Garder comme objectif principal l'orientation clientèle afin de répondre à la réalisation économique des prestations, au respect des exigences techniques et légales et à l'exécution correcte et ponctuelle des mandats.
* Répondre de la planification à moyen et long terme du portefeuille d'équipements afin de pouvoir anticiper les investissements nécessaires au maintien de la substance.
Compétences et expériences requises
* Une personnalité fiable, proactive, autonome, cherchant à se développer, avec une forte orientation clientèle. Être rigoureux, organisé et reconnu pour sa capacité à faire aboutir les projets qui lui sont confiés.
* Parfaite maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances d'allemand (B1-B2).
* Formation supérieure achevée avec succès (p. ex. brevet fédéral avec spécialisation technique, brevet de dirigeant) avec 5 années d'expérience professionnelle au minimum dans le domaine du Facility Management industriel et une expérience de conduite de personnel.
* Très bonne connaissance des directives en vigueur dans les domaines de la technique (CVCS, électricité, machines, normes CE) et du bâtiment (OIBT, normes incendie AEAI, sûreté).
* Parfaite maîtrise des outils informatiques MS-Office et du module de GMAO de SAP.
Droit à un salaire attractif
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence.
Flexibilité et vie privée
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu'employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s'agit de concilier travail et vie privée.
Campus innovant
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C'est pourquoi nous nous engageons en faveur d'un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels.