Leiterin / Leiter HR Business Partner (a)
90% 1. Februar 2025 Bruderholz HR Business Partner Stellenreferenz 11206
So gestaltet sich der Berufsalltag
* Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams (Total 10 Mitarbeitende)
* Mix aus strategischen und operativen HR Themen (Betreuung von einzelnen Bereichen)
* Sparring Partner und Coachen der Führungskräfte in allen HR Belangen
* Komplexe HR-Themen souverän angehen und innovative Lösungen entwickeln
* Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen HR und den operativen Abteilungen
* Leitung und / oder Mitarbeit in Projekten / Arbeitsgruppen
* Gemeinsam mit dem HR Team sicherstellen, dass die HR Prozesse einwandfrei laufen und unsere internen & externen Kunden / innen im Fokus stehen – denn Zusammen macht es mehr Spass
Kompetenzen und Potenzial
* Hochschulabschluss oder äquivalente Ausbildung mit Weiterbildung im HR
* HR Profi mit umfangreichem Fach– und Managementwissen im HR Business Partnering und idealerweise im Change-Management - von Vorteil im Gesundheitswesen
* Herzlich, kommunikationsstark und lösungsorientiert, mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor
* Dienstleistungsorientierte / r Macher / in, mit Spass am Mitgestalten von Veränderungen
#J-18808-Ljbffr