Das erwartet dich: Strategie für Data Intelligence definieren und umsetzen
Data Governance und Architektur etablieren, um klare Datenverantwortung, hohe Datenqualität, Prozesse und Datenflüsse zu gewährleisten
Daten analysieren, interpretieren und Berichte und Visualisierungen erstellen, um hohe Qualität und Genauigkeit zu gewährleisten
Entwicklung und Implementierung von Machine-Learning-Modellen für Projekte wie Belegungs Prognosen, Kapazitätsoptimierung und Kaufneigung
Leitung datengesteuerter Projekte
Erstellung von Berichten und Visualisierungen zur effektiven Kommunikation von Daten Erkenntnissen
Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen, um deren Datenbedarf zu verstehen
Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur
Sich über Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden halten
Das bringst du mit: Abgeschlossene Fachausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Rund fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Intelligence und/oder Architektur vorzugsweise in internationalem Unternehmen und Dienstleistungsindustrie
Erfahrung in der Teamleitung
Expertise im Aufbau einer klaren Daten Architektur und neuer Daten Governance Strukturen
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Data Mining, Machine Learning, Statistik und Big Data Technologien
Starke Business Orientierung und Erfahrung mit Veränderungsprojekten
Vertraut mit neu(st)en Trends und Technologien
Proaktiver Arbeitsstil und vernetztes Denkvermögen gepaart mit ausgeprägten Teamplayer Qualitäten
Kommunikative Persönlichkeit, welche gleichermassen verhandlungs- und stilsicher in Deutsch und Englisch ist; andere Sprachen sind hilfreich
Das bieten wir dir: Herausfordernde Aufgaben und eine vielseitige Tätigkeit mit der Chance, dich in einem internationalen Umfeld zu entfalten, und weiter zu entwickeln
Einen modernen Open-Office-Arbeitsplatz am Hapimag Hauptsitz in Steinhausen (ZG) in familiärer Atmosphäre, mit guter Verkehrsanbindung und einem engagierten, agilen Team mit viel Sinn für Humor
Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 40% Remote Work) sowie die Möglichkeit, gelegentlich von einem unserer Resort aus zu arbeiten
Attraktive Mitarbeitervorteile für Ferien in den Hapimag-Resorts und weitere Benefits bzgl. Kinderbetreuung und ÖV-Anreise
Förderung der Eigenverantwortung und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen
Willst du uns einen Schritt weiterbringen und mithilfe der gewonnen Daten, Potenziale frühzeitig erkennen und daraus gezielte und Zukunftsgerichtete Startegien und Aktionen planen? Wir freuen uns auf Cracks, welche ein Team aufbauen und begeistern können.