Ihre Aufgaben Annahme und Taxierung (Wareneingangskontrolle) von angeliefertem Metall Professionelle Bedienung der Selbstanlieferer-Kunden Abladen und Beladen mit dem Stapler Selbstständige Erfassung von Klein-Anlieferungen im ERP-System und Drucken von Waagscheinen Sicherstellung und sorgfältige Überprüfung der Qualitätsstandards Manuelle Sortierung der verschiedenen Metallarten nach festgelegten Kriterien Präzise Datenaufzeichnung des angelieferten und sortierten Materials Ordnungsgemässe Lagerung der Metallsorten bis zur Bereitstellung für den Abtransport Einhaltung der vorgegebenen Sicherheits- und Umweltstandards Ihr Profil Solide handwerkliche Fachkenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe Berufserfahrung im Bereich Recycling, Entsorgung oder Metallverarbeitung Kenntnisse über verschiedene Metallarten, zur Identifikation unterschiedlicher Qualitäten bei der Annahme Hohe Zuverlässigkeit und präzise Arbeitsweise bei der Sortierung, Dokumentation und Lagerung von Materialien Eine pragmatische und flexible Persönlichkeit, mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen Bereitschaft, tatkräftig mit anzupacken und in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit erhöhtem Geräuschpegel und Staubbelastung konzentriert und effizient zu arbeiten Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, die eigene Arbeit selbstständig und vorausschauend zu organisieren Eigenverantwortliches Arbeiten und zuverlässige Ausführung der täglichen Aufgaben sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Sorgfältiger und verantwortungsbewusster Umgang mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien Gültiger Staplerausweis (SUVA anerkannt) Was wir bieten Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden) Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko) Katja Hurter HR Business Partner 061 815 22 41 jidab1fcb8a jit0208a