Leiter Finanzen - 80-100% (m/w/d), Heerbrugg
Unser ROCKEN Partner ist ein führender Entwicklungsdienstleister für alle elektronischen und mechanischen Komponenten des e-Powertrain. Seit der Gründung im Jahr 1985 hat das Unternehmen den weltweiten Durchbruch der Elektromobilität massgeblich mitgestaltet. Ein global aufgestelltes Team arbeitet an den weltweiten Standorten permanent an Innovationen, um die elektrische Mobilität weiter voranzutreiben. Als Innovationsplattform bietet das Unternehmen gemeinsam mit seinen Partnern Lösungen, die den internationalen Kunden einen entscheidenden Vorsprung verschaffen.
Deine Verantwortung:
* Strategische Finanzplanung: Entwicklung und Umsetzung der finanziellen Strategie des Unternehmens
* Controlling und Reporting: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßigen Reportings für die Geschäftsleitung
* Teamführung: Führung und Motivation eines Teams von Finanz- und Controlling-Spezialisten
* Kostenmanagement: Überwachung und Optimierung der Kostenstrukturen im Unternehmen
* Digitalisierung: Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Finanztools und -prozesse
* Projektmanagement: Leitung von Finanzprojekten und Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Initiativen
Deine Qualifikationen:
* Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen oder abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling
* Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Finanz- und Controllingbereich
* Führungserfahrung: Erste Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge in der Teamführung
* Branchenerfahrung: Erfahrung in der Industrie, idealerweise im Bereich [spezifische Branche]
* Digitalisierung: Erfahrung mit digitalen Tools und Prozessen im Finanzbereich
* Abschlusssicherheit: Hohe Zahlenaffinität und Abschlusssicherheit, insbesondere bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
Lohn: CHF140'000 - 160'000
Benefits:
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Zahlreiche Mitarbeiterevents
* Markt- und leistungsgerechte Löhne
* Offene Unternehmenskultur
* Internationales Umfeld
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