Unser UnternehmenFust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.Die Herausforderung:Sie ermöglichen „Fust - und es funktioniert“ durchdie Führung eines Teams von ca. 12 Techniker:innen für Kaffeevollautomaten in fachlicher und disziplinarischer Hinsichtdie Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeitendenzufriedenheit, Qualität und Produktivitätdie Organisation der teameigenen Auftragsbearbeitung und Verwaltung der Einsatzpläne, Ferienplanung und Abwesenheitendie Bearbeitung von Kundenanfragen im Rahmen der zugewiesenen Aufträgedie Unterstützung der Teammitglieder durch gezieltes Coaching und individueller Förderungdie Organisation und Leitung des Werkstattbereichs gemäss der Lean-Management-Philosophiedie Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen zur Effizienz- und Qualitätssteigerungdie Rekrutierung neuer Teammitglieder und Förderung ihres Know-hows durch Planung von Schulungs- und WeiterbildungsmassnahmenIhre KompetenzenUm erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie übermehrjährige berufliche Erfahrung in einer Führungspositioneine abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Elektrik oder Mechanik oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im technischen Umfeldverhandlungssichere Deutschkenntnissegute Kenntnisse in MS 365 und idealerweise Erfahrung mit SAP und MlogVerständnis und/oder praktische Erfahrung im Bereich Lean Management von VorteilVon VorteilFranzösisch- und ItalienischkenntnisseWeiterbildung im Bereich Teamführung und Leadership oder absolvierte FührungskurseSAP-KenntnisseZudem bezeichnen Sie sich alsflexibel, belastbar und zeichnen sich durch eine positive Arbeitseinstellung auskommunikationsstark, zuverlässig und legen Wert auf Genauigkeitselbstständig als auch in der Lage Prioritäten und Ziele zu setzenWas wir dir bietenAnstellungsbedingungenAttraktives FixgehaltGleitende ArbeitszeitAltersunabhängig mindestens 25 Tage FerienEinkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-GruppeArbeitsbedingungenHochwertige und moderne ArbeitsmittelGratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menueauswahl zu MitarbeitervorzugspreisenMaximale soziale AbsicherungLohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei ArbeitsverhinderungTaggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)Entwicklungs- und ZukunftschancenUnterstützung bei WeiterbildungAufstiegschancenWeiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten UnternehmensKontaktHaben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?Steven Wohnlich steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 18.
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