Deine Aufgaben
* Sie führen die Abwicklung des monatlichen Lohnlaufs eigenverantwortlich durch und gewährleisten die Pflege sowie Kontrolle der Lohn- und Zeitdaten.
* Sie bearbeiten Unfall- und Krankheitsmeldungen und sichern die korrekte Berechnung sowie Kontrolle von Taggeldern ab.
* Sie betreuen die Mitarbeitenden administrativ vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
* Sie verwalten das Zeit- und Absenzenmanagement, inklusive der Bearbeitung von Langzeitabsenzen.
* Sie sind für die Meldung von Ein- und Austritten bei den Sozialversicherungen zuständig und sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen.
Erwartete Qualifikationen
* Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen oder als HR-Assistent:in.
* Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen mit.
* Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und nutzen diese effizient in Ihrer täglichen Arbeit.
* Sie zeichnen sich durch Engagement, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit aus, auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren.
* Ihre Muttersprache ist Deutsch, und Sie verfügen über gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile
* Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
* Markt- und Leistungsgerechte Löhne
* Eingespieltes und dynamisches Team
* Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen