Responsable des Ressources Humaines 80-100% (H/F/D), Delemont
Êtes-vous prêt(e) à mettre à profit votre expertise en RH et vos compétences en leadership dans un environnement dynamique? Appréciez-vous de façonner des processus RH stratégiques, de conseiller les cadres avec professionnalisme et de contribuer activement au développement de l’entreprise grâce à votre savoir-faire? Alors, notre cliente vous offre la plateforme idéale pour vous épanouir pleinement!
Le Groupe Prodo est une entreprise suisse leader sur le marché, spécialisée dans les produits de construction et les services, et jouissant d’une forte reconnaissance. Avec environ 70 collaborateurs, l’entreprise mise sur des processus RH modernes et tournés vers l’avenir. Innovation, professionnalisme et un fort esprit de service caractérisent son environnement de travail. Votre futur lieu de travail se situe à Domdidier, avec une présence régulière requise au siège du groupe à Muttenz.
Responsabilités :
1. Assurer la gestion globale du personnel du Groupe Prodo.
2. Conseiller et coacher les cadres sur les questions liées aux ressources humaines.
3. Encadrer le/la spécialiste RH.
4. Garantir une administration du personnel correcte et efficace, incluant la gestion du temps de travail, la paie, les assurances et la gestion des frais.
5. Être responsable du recrutement, des processus d’intégration et de départ, des entretiens annuels et de la révision des salaires.
6. Réaliser des analyses ponctuelles, préparer des indicateurs RH et diriger des projets et sous-projets.
7. Impulser le développement des ressources humaines et implémenter des outils RH modernes.
8. Veiller au respect des règlements et des lois suisses en vigueur.
9. Jouer un rôle clé à l’interface entre les RH et les départements Finance et Comptabilité.
10. Participer à la budgétisation et au forecasting.
Qualifications :
1. Formation commerciale de base et spécialisation en RH avec un brevet fédéral de spécialiste RH.
2. Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
3. Expérience en management.
4. Maîtrise du droit du travail suisse et excellente connaissance de la suite MS Office.
5. Affinité avec l’IT, y compris Office 365 et outils RH.
6. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.
7. Confidentialité et professionnalisme dans la gestion des informations.
8. Langue maternelle française ou allemande, avec une communication efficace dans les deux langues.
9. Capacité d’adaptation à différents publics et dynamisme dans les déplacements au sein de l’entreprise.
10. Résidence idéale dans la région Berne/Fribourg.
Notre cliente vous offre un poste stimulant et varié dans un environnement professionnel et dynamique. Vous aurez la possibilité de participer activement à l’élaboration de la stratégie RH et à l’implantation de processus RH modernes. Vous bénéficierez d’une hiérarchie horizontale, de circuits de décision courts et d’une culture d’entreprise favorisant la prise de responsabilités, l’innovation et le développement personnel. Outre des conditions d’emploi attractives, vous aurez accès à de nombreuses opportunités d’évolution tant sur le plan professionnel que personnel.
Si vous pouvez vous identifier à ces missions, votre candidature sera la bienvenue avec la mention 2981701. Monsieur Reto Kuster se tient volontiers à votre disposition pour tout autre renseignement.
#J-18808-Ljbffr