Mehr als 800 Stadtwerke in Deutschland führen in den kommenden Jahren neue Stromzähler ein und bringen mit ihren Kunden die Digitalisierung voran. HAUSHELD wird ganze Städte mit neuen Stromzählern ausrüsten und dabei eigene Funknetze aufbauen. Dabei sind unsere Systeme einfach und kundenfreundlich und wurden umfangreich zertifiziert.
Wir suchen Dich ab 2025 in verschiedenen Einsatzgebieten (Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg oder Bayern).
Elektroniker für die Zählermontage (m/w/d) Dein Profil Muss-Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (früher Elektroinstallateur) oder vergleichbar
Führerschein Klasse B (Dienstwagen zur beruflichen Nutzung wird nach Einarbeitungsphase gestellt)
Reisebereitschaft (innerhalb eines abgestimmten Gebiets)
Kann-Anforderungen ("Nice to have, aber muss nicht") Kenntnisse in der Montage, dem Austausch, der Prüfung und Wartung von Zählern und Messeinrichtungen
Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Energieversorgungsunternehmen
Dein persönliches Profil: Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Hohes Engagement
Freundliches Auftreten
Deine Aufgaben Montage, Demontage, Wechsel und Inbetriebnahme von Strommessgeräten, modernen Messeinrichtungen und zur Messstelle gehörende Zusatzgeräte
Wartung, Prüfung, Austausch und Plombierung von Mess- und Zusatzgeräten
Unterstützung beim Aufbau von Funknetz-Komponenten
Überprüfung und Störungsbehebung an oben genannten Geräten
Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über mobile Datenerfassungssysteme
Unser Angebot Mit uns kannst Du unmittelbar die Digitalisierung und Energiewende in Deutschland vorantreiben. Was bieten wir Dir:
Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (2, 3 oder 4 volle Tage)
30 Urlaubstage (bei Vollzeit, sonst anteilsmäßig)
Faire Vergütung
Dienstwagen (zur beruflichen Nutzung)
Qualifizierte Einarbeitung
Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildung
Teamevents wie Sommerfest und Jahresabschlussparty
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit einer Open Door Policy
Wir verbinden die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit der Flexibilität und Denkweise eines Start-Ups.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirbt Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
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