Möchtest du einen entscheidenden Beitrag im Bereich Shopper Marketing leisten und dabei Menschen bei der Suche nach neuen Herausforderungen unterstützen?
Die Boost Shopper Marketing-Abteilung ist für die gesamte Verkaufsförderung verantwortlich – von der Planung bis zur Umsetzung. Wir unterstützen nationale Warenhausketten, führen Roadshows durch und steigern mit unseren Aktivitäten die Bekanntheit von Marken sowie den Verkaufserfolg. Dabei begleiten wir die gesamte Prozesskette, von der Beratung über die Buchung und Umsetzung bis hin zum Reporting.
Die Boost Group mit Sitz in Steinhausen (ZG) sucht dich als:
Gewinne für Boost talentierte Promotor:innen und trage dazu bei, spannende Projekte zum Leben zu erwecken!
* Ein leidenschaftliches und entscheidungsfreudiges Team, das von Werten wie "Respekt, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leidenschaft, Innovation und Teamwork" geleitet wird.
* Dynamisches und expandierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
* Möglichkeit für hybrides Arbeiten im Büro und Home-Office sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
* Freundschaftliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit offener Unternehmenskultur und tollen Menschen.
* Vielseitiges Aufgabengebiet mit anspruchsvollen Tätigkeiten und spannenden Projekten, bei denen du aktiv mitgestalten kannst.
* Zahlreiche Benefits: Firmenevents, monatliche Teamessen, Geburtstagsfrei, Popcornmaschine im Büro und vieles mehr.
Deine Aufgaben im Überblick
* Unterstützung im Recruiting-Prozess: Organisation und Begleitung des Bewerbungsprozesses für Positionen in der Promotion, Degustation und Merchandising – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
* Bewerbermanagement: Vorauswahl von Bewerbungen, Koordination und Planung von Vorstellungsgesprächen sowie Kommunikation mit Bewerbenden.
* Stellenanzeigen & Employer Branding: Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen und Mitgestaltung der Arbeitgebermarke.
* Datenpflege und Administration: Pflege der Bewerberdatenbank sowie Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben.
* Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team: Unterstützung bei Projekten zur Optimierung der Recruiting-Prozesse und Talentakquise.
Du bist eine organisierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit?
Perfekt! Folgende Qualifikationen bringst du idealerweise mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
* Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder einer vergleichbaren Position von Vorteil.
* Fliessendes Deutsch und gute Französisch-Kenntnisse.
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion und Zuverlässigkeit.
* Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an modernen Recruiting-Methoden.
Lass uns gemeinsam die Welt des Shopper Marketings erobern!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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