Sie möchten als Partner/in auf Augenhöhe agieren und die Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens mitgestalten? Dann werden Sie Teil des Teams als HR Business Partner/in!Unser Kunde im Gesundheitswesen sucht absofort oder nach Vereinbarungfür eine Mutterschaftsvertretung für rund 9 Monateeine/n erfahrene/n und engagierte/n HR Business Partner/in 70-100%, der/die Führungskräfte in allen personalstrategischen Themen berät und unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen zusammen, um massgeschneiderte HR-Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Diverse Führungskräfte unterstützen und beraten Sie strategischin allen HR-relevanten Fragestellungen Die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Förderung der Unternehmensziele gehört zu Ihren Kernaufgaben Im Talentmanagement steuern Sie den Prozess und wirken aktiv in der Nachfolgeplanung sowie Führungskräfteentwicklung mit Sie analysieren und interpretieren HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Massnahmen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Bestenfalls bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion sammeln Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalstrategie haben Sie bereits erworben Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Proaktives und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Eigeninitiative sind auf Sie zutreffende Eigenschaften Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Eine anspruchsvolle und strategisch ausgerichtete Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!Position: HR Business Partner Prozent: 70-100 Branche: HR
#J-18808-Ljbffr