Introduzione La mobilità è la tua passione, e credi fermamente che le persone siano il fattore chiave per il successo. Come ponte tra l’unità del gruppo Servizi di mobilità (MS) e l’unità di funzione Personale, sai riconoscere e anticipare le tematiche HR che gestisci con visione strategica. Con te, competenze HR e conoscenza del business si uniscono in un binomio perfetto!Ti occuperai delle seguenti attivitàIn qualità di partner strategico, fornirai consulenza e supporto al management di Servizi di mobilità su temi di gestione, cultura aziendale, collaborazione e trasformazione.Parteciperai alle discussioni strategiche di Servizi di mobilità integrando la prospettiva HR, anticipando questioni legate al personale e sviluppando soluzioni mirate.Sarai membro della direzione delle unità assegnate e contribuirai in modo significativo all’attuazione delle strategie e al loro ulteriore sviluppo.Promuoverai la collaborazione con diversi stakeholder interni (ad esempio direzioni di unità specializzate, HR, Finanze, Legal, ecc.) e curerai un dialogo costruttivo e orientato alla partnership con le parti sociali.Accompagnerai il progetto di trasformazione «GoMS» nei tuoi settori, partecipando attivamente ai processi di cambiamento e occupandoti dell’attuazione di misure HR specifiche.Analizzerai diversi dati HR elaborando basi informative e decisionali, per poi presentarne i risultati davanti a organi HR, specializzati e gerarchici, e attuare le misure necessarie.Le tue competenzeHai maturato diversi anni di esperienza in una posizione simile con un forte orientamento strategico, possiedi un ampio know-how in ambito HR e una solida rete di contatti all’interno della Posta.Hai esperienza nel supporto e nella gestione di progetti di cambiamento e trasformazione di grande portata e sai affrontare tematiche e iniziative di elevata complessità.Per questa posizione è indispensabile una formazione avanzata (livello bachelor o superiore) con specializzazione in risorse umane, economia aziendale o psicologia.Grande senso di responsabilità individuale, spiccate competenze sociali, proattività e capacità di ispirare gli altri verso obiettivi comuni sono qualità per noi fondamentali.Esperienza nel settore della mobilità e conoscenze nell’ambito del diritto del lavoro e della collaborazione con le parti sociali costituiscono titolo preferenziale.Hai un’ottima conoscenza della lingua italiana a livello scritto e orale e una buona conoscenza orale di almeno un’altra lingua nazionale.ContattoChristina Brändli Responsabile HR Servizi di mobilitàTelefono+41 76 515 09 48