Alors n'attends plus pour déposer ta candidature. Avec toi, nous allons toujours trouver la meilleure solution.
La durée du contrat est prévue du 1er août au 31 décembre .
Fais la différence
1. En tant que responsable d'équipe personnel de conduite, tu diriges et accompagnes une équipe d'environ 50 conductrices et conducteurs.
2. Tu es responsable de la transmission de l'information et de la performance de ton équipe ainsi que du recrutement et du développement de tes collaboratrices et collaborateurs.
3. Tu veilles au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des outils de travail (tablette, etc.) et assures le premier niveau de soutien pour tout dérangement.
4. En prenant des mesures en cas de perturbations dans le transport régulier, tu garantis la bonne marche de l'exploitation quotidienne
5. L'analyse des irrégularités telles que les réclamations de la clientèle, les accidents de véhicules ou les retards récurrents, et la proposition des mesures correctives lorsque ceci est nécessaire, font aussi parti de tes tâches.
6. Pour soutenir ton équipe, tu effectues aussi des services de transport (environ 20%).
Ce que tu apportes
7. Tu as achevé une formation initiale dans le domaine de la logistique ou transport et tu es titulaire du permis de conduire de la catégorie D (autocars).
8. Tu bénéfices idéalement d'expérience en tant que conductrice/conducteur ainsi que dans la conduite de personnel.
9. Les rôles de modèle et de coach te font plaisir et tu assumes volontiers des tâches de gestion.
10. Tu te distingues par ton sens de l'organisation, ton orientation clients et ta capacité à garder une vue d'ensemble dans les situations difficiles.
11. Tu communiques avec aisance en français, des connaissances en allemand constituent un avantage.
12. De bonnes connaissances des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, etc.) viennent parfaire ton profil.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
13. 6 semaines de vacances
14. 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.