* Entreprise dans le domaine de l'administration publique
* Poste stratégique
À propos de notre client
Entreprise dans le domaine de l'administration publique.
Description du poste
En tant que Responsable Achats, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir une gestion d'achats responsable et efficiente :
* Piloter et mettre en œuvre la stratégie d'achats : Participer à la définition de la stratégie d'achats et définir des objectifs clairs afin d'assurer leur déploiement pour optimiser coûts, délais et qualité.
* Harmoniser et moderniser les processus d'achat : garantir leur conformité avec la législation, en particulier dans le cadre des marchés publics.
* Soutenir les équipes internes : collaborer avec les différentes entités du dispositif pour mutualiser les besoins et accompagner les projets d'achat.
* Négocier avec des fournisseurs stratégiques : établir des relations solides et mettre en place des contrats cadres alignés avec nos besoins.
* Assurer un suivi rigoureux des achats : surveiller la performance des contrats, évaluer les fournisseurs et mesurer l'impact des actions.
* Promouvoir une démarche durable et éthique : intégrer des critères environnementaux et sociaux dans toutes les étapes du processus d'achat.
Profil recherché
* Expérience solide : un diplôme supérieur en achats et au minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement en lien avec les marchés publics.
* Compétences clés : une excellente maîtrise des négociations, esprit d'analyse, et capacité à anticiper les besoins.
* Connaissance approfondie : des enjeux des institutions publiques et socio-sanitaires, ainsi que des pratiques d'achats durables.
* Esprit d'équipe et d'innovation : proactivité, orientation solutions et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
Informations complémentaires
* Flexibilité : Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
* Culture d'entreprise inclusive : Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.
* Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour développer vos compétences et votre employabilité.
* Bien-être au travail : Programmes de soutien et d'activités favorisant le bien-être mental et physique.
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