In Deiner spannenden Rolle als Talent Acquisition Specialist bist Du verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der ersten Anfrage bis hin zur erfolgreichen Einstellung – für verschiedene Stellen und Hierarchieebenen. Du nutzt eine Vielzahl von Kanälen, um passende Talente für Valora zu gewinnen, und hast die Möglichkeit, an abwechslungsreichen und herausfordernden HR-Projekten mitzuwirken.
Aufgaben, die Dir gefallen werden
* Kompetente Beratung der Fachabteilungen in allen Recruiting-Themen sowie die Entwicklung massgeschneiderter Sourcing-Strategien für verschiedene Positionen
* Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den Hauptsitz als auch im Verkauf
* Ganzheitliches Bewerbermanagement: Vom Sichtungsprozess der Bewerbungen über die Durchführung von Interviews bis hin zum professionellen Absagemanagement
* Gezielte Nutzung von Social Media und CRM-Tools für Direktansprachen und zum Aufbau von Netzwerken mit potenziellen Talenten
* Aktive Teilnahme an Veranstaltungen im Bereich Talent Acquisition, um stets über neue Tools, Prozesse und Trends informiert zu bleiben
* Engagierte Mitarbeit bei Projekten rund um die Rekrutierung sowie enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Abteilungen
Voraussetzungen, die Du mitbringst
* Erste Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in einer Personalvermittlungsagentur oder einer vergleichbaren Funktion
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR/Rekrutierung
* Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
* Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Engagement und Energie, um in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
* Erfahrung im Detailhandel oder einer verwandten Branche ist wünschenswert
Vorteile, die wir Dir bieten
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
* Eine DU-Kultur
* Entwicklungsmöglichkeiten
* Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
* Faire Anstellungsbedingungen
* Homeofficeregelung
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