Das kannst du bewirkenDu übernimmst die Verantwortung für die Arbeitspakete der IT in anspruchsvollen Projekten, wie der Einführung von SuccessFactors Employee Central oder der Umsetzung der Cloud-Strategie in den HR-Systemen.Als zentrale:r Ansprechpartner:in stellst du ein verlässliches System für Stammdaten und Organisationsmanagement bereit, das sowohl national als auch international für den Konzern Post und dessen Konzerngesellschaften genutzt wird.Für unsere internen Partner:innen entwickelst du passgenaue Lösungen auf Basis ihrer Anforderungen und setzt diese eigenständig um.Die Betreuung und Weiterentwicklung deiner Applikation, inklusive 3rd Level Support, gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die enge Zusammenarbeit mit dem SuccessFactors-Team und anderen Product Owner:innen.Technische Inhalte kannst du einfach verständliche übermittlen und du unterstützt die Gesprächspartner:innen in herausfordernden Situationen.Das bringst du mitAls Grundlage bringst du einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit.Du hast bereits erfolgreich Projekte in der HR-IT umgesetzt und überzeugst durch dein Verständnis für komplexe Anforderungen sowie deren Umsetzung in modernen Systemen.Deine Erfahrung mit HR IT-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors und SAP ERP HCM, macht dich zu einer gefragten Ansprechperson. Kenntnisse in Modulen wie Recruiting, Performance & Goals sowie Succession & Development sind von Vorteil.Mit deinem vernetzten Denken und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise schaffst du die Verbindung zwischen IT und dem Fachbereich Personal.Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch.Werde Teil der laut Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.JobdetailsAnstellung 70-100%Anstellungsort(e) Espace Wankdorfallee 4Referenznummer 69987Art der Anstellung UnbefristetPostbereich Informatik / TechnologieKontaktGerardina BelloPeople & Transformation Lead+41 76 246 15 34