Chief Nursing Officer (CNO) & Mitglied der Geschäftsleitung
100%
Ihr Aufgabengebiet:
* Sie sind aktives Mitglied der Geschäftsleitung des See-Spitals und mitverantwortlich für die Umsetzung des Leistungsauftrages, der Strategien und der finanziellen Vorgaben.
* Sie führen, organisieren und entwickeln den Bereich der Pflege weiter und sind für die Auftragserfüllung sowie die Qualität und die Wirtschaftlichkeit der Leistungen verantwortlich.
* Sie unterstützen, fördern und führen Ihre Mitarbeiter*innen und stellen deren Aus-, Weiter- und Fortbildung sicher.
* Sie erlassen notwendige fachliche und organisatorische Weisungen in Ihrem Verantwortungsbereich.
* Sie erstellen und kontrollieren die Sach- sowie Personalbudgets der entsprechenden Kostenstellen.
* Das spannende Aufgabengebiet wird durch die enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung des See-Spitals sowie den Führungskräften und Ärzt*innen abgerundet.
* Sie verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, denken und handeln unternehmerisch, besitzen eine sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit und haben eine hohe Kundenorientierung.
* Sie sind zielstrebig, strukturiert sowie fachlich fundiert und haben ein Talent zur Kooperation und Vernetzung.
* Sie besitzen Teamgeist und sind gleichzeitig durchsetzungsfähig.
* Sie zeichnen sich durch hohe Belastbarkeit sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten aus.
* Auch in hektischen Momenten behalten Sie stets den Überblick und sind stresserprobt.
* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute EDV-Anwender-/ Statistikkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten:
* Eine spannende Führungsfunktion in der Geschäftsleitung des See-Spitals.
* Moderne Infrastruktur mit Büroräumlichkeiten in unserem Neubau.
* Attraktive Anstellungsbedingungen.
* Ein angenehmes Arbeitsklima an einem wunderschönen Standort in der Nähe von Zürich.
* Ein Spital mit breitem medizinischen Spektrum.
* Ein kollegiales Team.
Vorteile und Vergünstigungen
Moderne Anstellungsbedingungen
* 42 Stunden-Woche (Ärzte 50).
* Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt.
* 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen.
* Täglich 20 min bezahlte Pause.
* Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit.
* Möglichkeit für Home Office.
* Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf).
* Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit).
* Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
Rabatte und Konditionen
* Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage.
* Jährlich kostenlose Grippeimpfung.
* Spitalboot zum Mieten.
* Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende.
* Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt.
* Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.).
* Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
* Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro).
* Präsenzmanagement.
* Generationenmanagement.
Weitreichende Versicherungen
* Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%.
* Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin.
Laufende Weiterbildungen
* Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende.
* Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin.
* Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze.
* Führungsentwicklung Seminare.
Persönliche Finanzplanung
* Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland.
* UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen.
* Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich.
Sonstige Leistungen
* Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn).
* 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember).
* Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg.
* Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant.
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