Für die Region Zürich-Nord/Winterthur Das bewegst du: Du fungierst als erste Anlaufstelle und Hauptansprechpartner für die Liegenschaften und bist Ansprechperson sowie Integrationsfigur für Eigentümer, Mieter, Kunden und allen weiteren Stakeholdern ("Drehscheibenfunktion") Du verantwortest die Weiterentwicklung und die Steigerung der Attraktivität des Shopping Center, Gewerbeimmobilien oder Arealen sowie dessen Stärkung sowie Bekanntmachung Du führst Verhandlungen mit Eigentümern, Behörden und Mietern, Teilnahme an Steuerungsmeetings Du übernimmst die Führung und die Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter (Teamleiter Stufe) Dir obliegt die Entscheidungsvorbereitung fürs Asset Management in den Themen Budgeteinhaltung, Instandhaltungs-, Marketings- und Vermarktungsmassnahmen Du übernimmst die Sicherstellung und die Verantwortung der Bereiche Kaufmännische Bewirtschaftung, Technisches Facility Management, Vermarktung und Marketing Deshalb gelingt es dir: Du bist Hochschulabsolvent/in, Betriebswirtschafter/in oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Immobilien- oder Retail-Bereich Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position insbesondere in der Immobilienvermarktung/Expansion sammeln Du bist ein "Local Hero" mit Bezug zu Rolle und guter Vernetzung Als durchsetzungsstarker Machertyp mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis gegenüber Eigentümerschaft, Mietern und Kunden meisterst du deinen Berufsalltag erfolgreich Du bringst einen hohen Dienstleistungsgedanke und Freude an neuen Herausforderungen und der Weiterentwicklung des Standorts mit Du verfügst über eine gute Organisationsfähigkeit mit guten Projektmanagement-Skills Zudem besitzt du ein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick und bist flexibel und belastbar Hier einige unserer Benefits: Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich. Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit, wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet gilt das als Arbeitszeit Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab. Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite. #Wincasa jid067fc3ca jit0208a