IT-Support Spezialist (Top Arbeitgeber) (m/w/d), Aarau
Unser ROCKEN Partner ist ein führendes Unternehmen in der Intralogistik-Branche mit Standorten weltweit. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen in den Bereichen Transport, Lagerautomatisierung und Materialflusssysteme an und ist bekannt für massgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen der modernen Logistik. Zu den angebotenen Lösungen gehören Transportlösungen, Lagerautomatisierungssysteme und Softwarelösungen für die Lagerverwaltung. Ausserdem bietet unser ROCKEN Partner fahrerlose Transportsysteme an, die zur Effizienzsteigerung beitragen.
Deine Verantwortung:
* Störungsmanagement: Entgegennahme, Analyse und Behebung von IT-Störungen und Anfragen zur Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs.
* Systembetreuung: Verwaltung und Support von Active Directory, Deployment, Fileserver sowie M365/Azure.
* Hardware- und Netzwerkadministration: Bearbeitung von Hard- und Softwareproblemen sowie Betreuung der Netzwerk- und Kommunikationsinfrastruktur.
* IT-Sicherheit: Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien.
* Dokumentation: Erstellung und Pflege von Benutzeranleitungen sowie Aktualisierung der IT-Dokumentation.
Deine Qualifikationen:
* Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als EFZ-Betriebsinformatiker, Plattformentwickler oder Systemtechniker.
* Kundenorientierung: Hohe Serviceorientierung und Freude an der Lösung von IT-Problemen.
* Support-Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im 1st- und 2nd-Level-Support sowie in der Betreuung von IT-Systemen.
* Technologiekompetenz: Erfahrung mit Microsoft-Betriebssystemen, Office 365 sowie der Installation und Wartung von Hard- und Software.
* Virtualisierung & Verfügbarkeit: Praxis im Umgang mit VMware-Infrastrukturen sowie Bereitschaft zur Übernahme von Pikett-Diensten.
Lohn: CHF70'000 - 90'000
Benefits:
* Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
* Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
* Markt- und leistungsgerechte Löhne
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien
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