Description du poste
Au sein du team RH composé de 6 collègues, vous :
1. Travaillez en étroite collaboration avec les managers de team afin d'identifier et analyser les besoins.
2. Gérez les cahiers des charges et établissez les descriptions de fonction.
3. Définissez la stratégie de sourcing la plus efficace afin d'attirer les meilleurs talents.
4. Assurez le processus de recrutement depuis la présélection des futurs talents, à la conduite des entretiens jusqu'à la négociation des contrats.
5. Accompagnez les managers sur les aspects liés aux RH (évaluation, gestion de carrière, formation, etc.).
6. Conseillez et accompagnez les collaborateurs pour toutes les questions relatives aux thèmes RH sous votre responsabilité.
Expériences
Au bénéfice d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans au sein d'un poste similaire, idéalement dans le domaine industriel, vous avez de l'aisance dans la conduite d'entretiens, êtes de langue maternelle française avec de très bonnes connaissances de l'anglais et de l'allemand (min. B2). De plus, vous maîtrisez les outils informatiques et un système ERP. Proactif avec le sens des priorités, un esprit d'analyse et de synthèse, capacité à faire des propositions, vous avez le sens de la communication et des responsabilités. Vous êtes titulaire de plus d’un brevet fédéral en RH.
Remarques
En complément de votre fonction, vous assumez des tâches d'assistant aux tâches RH ; notamment pour l'établissement des contrats de travail et le suivi des permis de séjour. De plus, vous soutenez divers projets RH dans le cadre de vos responsabilités et participez à la gestion du changement qui en découle.
Profil de l'entreprise
Cette société est le partenaire leader pour les systèmes d'assemblage évolutifs et personnalisés - de la première idée aux solutions les plus performantes.
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