Hast du Lust, dich im Gesundheitswesen zu engagieren und unsere Apotheken optimal zu betreuen und gleichzeitig dein Team auf der Transformations-Reise zu begleiten? Dann freuen wir uns auf dich!
Das kannst du bewirken
1. Mit viel Freude und hohem Engagement führst du ein HR Consultant -Team von ca. 9 Mitarbeitenden
2. Mit deinem Team bist du verantwortlich für den schweizweiten Employee - Lifecycle (ohne Rekrutierung) in den Apotheken der Galenica Gruppe
3. Du bist Bindeglied und Sparring-Partner für das Leitungsteam der Service Unit Pharmacies, (welche rund 5000 Mitarbeitende umfasst), fokussierst dich auf die strategischen HR-Aufgaben und treibst die anstehenden Entwicklungen proaktiv voran
4. Alle anfallenden Jahresprozesse steuerst und koordinierst du und setzt diese zusammen mit deinem Team um
5. Du begleitest und unterstützt aktiv die Umsetzung von Veränderungsprozessen und Reorganisationen
Das bringst du mit
6. Du verfügst über ein BWL-Studium oder eine HR - spezifische Weiterbildung (Leitung HR mit eidg. Diplom/ MAS HRM)
7. Du bringst bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit
8. Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungssicherheit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
9. Erfahrung im Projekt- und Change-Management wäre ein grosser Vorteil
10. Das Beherrschen von Deutsch und Französisch ist zwingend
11. Hohe Belastbarkeit und ein gutes Selbstmanagement gehören zu deiner Persönlichkeit
Das bieten wir dir
Lohn
12. 13. Monatslohn
13. Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
14. 42h-Woche
15. Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
16. Homeoffice je nach Funktion möglich
17. Mind. 25 Tage Ferien
18. Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
19. Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
20. Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
21. Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
22. Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
23. Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
24. Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
25. Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
26. Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
27. Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
28. Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
29. Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
30. Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
31. Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
32. Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
33. Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
34. Namensaktien zu Vorzugspreisen
35. Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel
36. Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
37. Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
38. Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung