Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für den gesamten Payroll-Bereich für rund 200 Mitarbeitende
2. Abwicklung Sozialversicherungen, Reportings, Quellensteuern
3. Quartals- und Jahresabschlüsse
4. Sie sind die Anlaufstelle für Mitarbeitende in lohnrelevanten Themen
5. Betreuung von Langzeitkrankenfällen
6. Kontakt zwischen Ämtern, Versicherungen und Mitarbeitenden
7. Gesamte HR-Administration von Ein- bis Austritt (für Ihren Betreuungsbereich)
8. Unterstützung in verschiedensten HR-Projekten und Digitalisierungs-Themen
9. Falls dann noch Zeit bleibt, übernehmen Sie gerne auch einmal eine Rekrutierung von A bis Z :-)
Unsere Anforderungen
10. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder Payroll
11. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
12. Begeisterung für die Themen Prozessoptimierung und Digitalisierung
13. Versierte MS-Office Kenntnisse, Abacus von Vorteil
14. Zuverlässige, einsatzfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
15. Offenheit gegenüber Veränderungen
16. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, ein Plus sind Französischkenntnisse
Sie erwartet..
17. die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
18. eine sorgfältige Einführung
19. ein kompetentes Team, welches Sie unterstützt
20. zeitgemässe Anstellungsbedingungen
21. überdurchschnittliche Sozialleistungen