Ihre AufgabenFührung und Entwicklung der Bereiche Finanzen und PersonalFührung und Entwicklung sowie Partner-Management im IT-BereichErarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen und ProzessoptimierungenLiquiditätsplanung, Budgetierung, Controlling, Coaching/Sparring mit GL und KaderOperative Unterstützung und Stellvertretung der TeammitgliederWir erwarten von Ihnenkaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (FH/HF/Uni)Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit FührungsverantwortungFundierte Kenntnisse im Personalwesen (Lohn, Sozialversicherungen, Rekrutierung)Lösungsorientiert, umsetzungsstark, empathisch, diskret, vernetzt denkend und handelndIT-Affinität, gutes ERP-Verständnis, gute Kenntnisse von Excel und BI-ApplikationenWas wir Ihnen bietenMöglichkeiten der Mitgestaltung als Mitglied des KaderteamsEnger Austausch mit Geschäftsleitung und WeiterentwicklungsmöglichkeitenErfolgreiches, wachstumsorientiertes und solides KMU mit tollem TeamZeitgemässe Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen