Product Manager (w/m/d)
Wir suchen nach einer engagierten Person, die in der Kosmetik- und Luxusbranche mit uns gemeinsam neue Wege geht.
Aufgaben
* Bewirtschaftung eines Luxusmarken-Portfolios in Zusammenarbeit mit dem Senior Product Manager und Betreuung von kleinen und mittleren Lieferanten
* Sortimentsselektion und Neuheiten-Lancierungen, sowie Planung, Umsetzung und Controlling von Promotionen
* Umsetzung der Planogramme (Regal-Layouts) auf Marken-Ebene
* Enge Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung, dem Visual Merchandising und den Lieferanten zur Vermarktung der Luxus-Produkte in der Filiale, auf digitalen Kanälen oder in der Print-Kommunikation
* Verhandlung von Marketing- sowie Werbebeiträgen sowie Verrechnung derselben
* Durchführen von Trend- und Konkurrenzanalysen wie auch Preiserhebungen bei Mitwerbern
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung vorzugsweise mit Berufserfahrung im Product- oder Category Management
* Organisationstalent mit Affinität für die Kosmetik- und Luxusbranche
* Belastbare, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger sowie strukturierter Vorgehensweise
* Hohes Mass an Eigeninitiative und analytischem Denken
* Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend, Englisch- wie auch Französischkenntnisse sind von Vorteil
* Erste Erfahrungen im SAP sowie gute Excelkenntnisse sind wünschenswert
Was wir bieten
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
* flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
* Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote