Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Zeit- und Absenzenmanagement Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten Unterstützung im Rekrutierungsprozess Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Anliegen Stellvertretung Leitung HRMitwirkung und Unterstützung von Organisations- und Veränderungsprozessen in der aktuellen Transformationsphase Umsetzung von Projekten im Bereich HRAktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung/Implementierung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten Dein Profil Du verfügst über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich HR oder der entsprechenden beruflichen Erfahrung Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung Selbständige, lösungsorientierte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise Versierter Umgang mit Microsoft 365 Kenntnisse SAP Success Factors und Abacus sind von Vorteil Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Attraktiver Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Home Office Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team Vielseitige Position, in der du dich einbringen und Vieles mitgestalten und bewegen kannst Diverse Benefits und attraktive Entlohnung in Abhängigkeit vom individuellen Qualifikationsprofil Wir sind für dich da. Für deine Fragen rund um deine Karriere bei der PORR. Petra Bissig Jetzt Kontakt aufnehmen
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