«Unsere Mitarbeitenden machen Bertschi aus.»
Die Bertschi Bäckerei zum Brotkorb AG mit Sitz inKlotenverpflichtet sich seit 1896 der Tradition des Bäcker-Handwerks. Heute präsentiert sich das Unternehmen in Privatbesitz alsmoderner und innovativer Gewerbebetrieb, der rund um die Uhr Leckereien in bester Qualität produziert. Bei Bertschi steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl die Kund:innen, wie auch die über 400 Mitarbeitenden in den Produktions- und Verkaufsstätten in Kloten und Niederglatt. Mögen Sie Brot- und Backwaren, süss oder salzig? Steht auch für Sieder Mensch im Zentrum? Falls ja, dann haben Sie hier dieeinmalige Chance, ein inspirierendes, florierendes Unternehmen mit Ihrem Innovationssinn und Gestaltungswillen mitzugestalten und die zukünftige Reise zu begleiten. Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Arbeitgeberin mit einem hervorragenden Ruf, einem lebendigen Umfeld und kurzen Entscheidungswegen!
Ihre Aufgabe
AlsDrehscheibe der Personalabteilungberichten Sie direkt an den Geschäftsführer undverantworten und überwachen sämtliche HR-Tätigkeitendes Unternehmens. Dazu gehört die gesamte Bandbreite der Personal- und Saläradministration inkl. Sozialversicherungswesen des dynamisch wachsenden Unternehmens. Siebegleiten den gesamten HR-Lebenszyklusvom Eintritt bzw. der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen bis zum Austritt der Mitarbeitenden. Hierbei hilft Ihre strukturierte Arbeitsweise, Detailorientierung bei der Datenpflege sowie Ihre Fähigkeit, schnellunterschiedliche Prioritäten jonglierenzu können. InZusammenarbeit mit der Finanzleitungund Ihrem tatkräftigen Team stellen Sie eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher. Auch die monatliche Abrechnung und Kontrolle aller relevanten Lohnbestandteile mit Sozialversicherung, Quellensteuer und Pensionskasse ist hier selbstverständlich. In IhrerRolle als Teamleiter:inder Personalabteilung erweisen Sie sich den Mitarbeitenden gegenüber alsvertrauensvolle Ansprechperson, fördern Ihre Mitarbeitenden im HR und stehen für alltägliche HR-Anliegen jeglicher Art zur Verfügung und zur Unterstützung.
Ihr Profil
Für diese Aufgabe verfügen Sie über eineMatura oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildungmit einerWeiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweisund haben bereits eine ähnliche Funktion gemeistert, idealerweise in einemProduktionsbetrieb. Sie sprechen fliessend Deutsch, jede weitere Fremdsprache ist herzlich willkommen. Sie sind mit derKMU-Unternehmenskulturvertraut, besitzen eineausgeprägte IT-Affinitätund versierte MS-Office-Kenntnisse. Ihrausgeprägter Dienstleistungscharakter, Ihre Offenheit für Unvorhergesehenes und Ihre Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten, gehören zu Ihrem Naturell. Das kleine, aber schlagkräftige HR-Team freut sich auf Ihreanpackende und empathische Persönlichkeit. Sie identifizieren sich mit Ihrer Aufgabe, übernehmen Verantwortung und verfügen über jede Menge Routine aus bisherigen Tätigkeiten. Ihre Fähigkeit, sich in einemmultikulturellenund agilen Umfeld zurechtzufinden, Ihreausgeprägte schriftliche wie auch mündliche Kommunikationsstärkeund Ihrlösungsorientiertes Handelnmachen Sie zu einer wertvollen Verstärkung dieses Teams. Tragen Sie dazu bei, dass die HR-Abteilung effektiv und effizient ihre Dienstleistung für die Mitarbeitenden und zum wirtschaftlichen Wohlergehen des Unternehmens erbringt.
Bewerbung
Laura Pohl steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihrekompletten Bewerbungsunterlagenim PDF-Format (Motivationsschreiben, CV mit Foto, vollständige Arbeits- und Abschlusszeugnisse) inelektronischer Formauf unserem Bewerbungsportal. Wir akzeptieren Bewerbungsunterlagen, welche mit der Unterstützung von KI (künstlicher Intelligenz) erstellt wurden, jedoch müssen diese als solche deklariert werden.
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