Kernziele und Verantwortlichkeiten
Als Business Solution Designer/Requirements Engineer Central Functions bist du zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der Anwendungsentwicklung.
Deine Aufgaben umfassen die systematische und umfassende Ermittlung von Geschäftsanforderungen für eine Vielzahl von Anwendungen mit einem Schwerpunkt auf das Human Resources-Umfeld, insbesondere SAP, Success Factors, Service Now usw.
Du überprüfst die fachlichen Anforderungen unter der Prämisse der Maximierung des Kundennutzens und unter Berücksichtigung der Unternehmensökonomie.
Deine Ergebnisse tragen zur ausgewogenen Weiterentwicklung der Central-Functions-Anwendungen bei, indem du gemeinsam mit relevanten Stakeholdern ganzheitliche und technische Lösungsansätze definierst.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Identifizierung und Analyse relevanter User-Stories sowie deren Konsolidierung, Bewertung und Priorisierung im Zusammenhang mit dem Portfolio-Manager Central Functions unter Berücksichtigung eines maximalen Kundennutzens.
Ausbildung und Erfahrung
* Ausbildung in Wirtschaft oder Informatik verbunden mit gutem praktischen IT-Verständnis und Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (SQL).
* Erfahrung im Requirements-Engineering (insbesondere im HR-Umfeld) sowie Kenntnisse von entsprechenden Methoden und Standards, idealerweise mit Zertifizierung.
* Projekt-/Prozess-Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere Stammdatenbewirtschaftung, Organisation, Payroll, Zeitwirtschaft, Self-Services, Schnittstellen, Berechtigungen, Archivierung, die es ermöglicht, in lokalen und globalen Vorhaben die Länder- und HR-Sicht einzubringen.
* Fundierte HR-Tool- (idealerweise SAP, SF-) und Projektmanagement-Kenntnisse.
* Kenntnisse agiler Frameworks (z.B. Scrum, SAFe) respektive Erfahrung mit Confluence/Jira oder ähnlicher Projektmanagement- und -Dokumentations-Software.
* Offener, engagierter, lösungsorientierter Teamplayer mit guten Kommunikationsskills und Allrounder-Mindset.
* Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, jede weitere Landessprache ist ein Plus.
Flexible Arbeitsbedingungen
Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen an, einschließlich 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zusätzlicher Ferientage und Weiterbildungen.
Diversity & Inclusion
Bei der Allianz Schweiz glauben wir an eine vielfältige und integrative Belegschaft. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst.