In der Branche führendes Gebäudetechnik-Unternehmen bietet eine spannende Funktion an einem modernen Arbeitsplatz mit motivierten Mitarbeitern. Die Einführung in das Aufgabegebiet ist gewährleistet.
Aufgaben: Hauptsächliche Unterstützung im Onboarding-Prozess inklusive Rekrutierungsgesprächen
Personalassistenz/-administration
Erstellung von Stelleninserate und aktive Pflege der Sozialen Medien
Beratung und Betreuung von Linie und Mitarbeitenden sowie Mitarbeit an HR-Projekten
Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung
(Erste) Erfahrung und Weiterbildung im HR
Social Media affin
Kommunikativ, bestens organisiert, teamfähig, flexibel, empathisch und offen
#J-18808-Ljbffr