In der Branche führendes Gebäudetechnik-Unternehmen bietet eine spannende Funktion an einem modernen Arbeitsplatz mit motivierten Mitarbeitern. Die Einführung in das Aufgabegebiet ist gewährleistet.
Aufgaben:
* Hauptsächliche Unterstützung im Onboarding-Prozess inklusive Rekrutierungsgesprächen
* Personalassistenz/-administration
* Erstellung von Stelleninserate und aktive Pflege der Sozialen Medien
* Beratung und Betreuung von Linie und Mitarbeitenden sowie Mitarbeit an HR-Projekten
Anforderungen:
* Kaufmännische Ausbildung
* (Erste) Erfahrung und Weiterbildung im HR
* Social Media affin
* Kommunikativ, bestens organisiert, teamfähig, flexibel, empathisch und offen
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