Responsabilités :Identifier et attirer des candidats qualifiés pour des postes diversConduire des entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats.Gérer les offres d'emploi et les candidatures Collaborer avec les responsables de département pour comprendre les besoins en recrutement et définir les profils recherchés.Administration :Rédiger et publier des annonces d'emploi attractives et précises.Relire et valider les cahiers des charges et autres documents administratifs.Assurer le suivi administratif des dossiers de candidature.Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des outils utilisés.Profil recherché :Minimum de 3 ans d'expérience en recrutementExpérience gestion des talentsExcellentes compétences en communication écrite et orale.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.Sens de l'organisation et rigueur administrative.Résidence en SuisseMission temporaire de longue durée avec poste fixe possible à l'issue de la mission