Stadler entwickelt Züge seit über 80 Jahren. Wir bauen auf unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit eine Führungsposition im Schienenfahrzeugbau aus.
Wir sind ein globales Unternehmen mit rund 13 000 Mitarbeitenden an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Ihre Aufgaben
1. Fachexpertise zur Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (OR, ArG, GAV usw.)
2. Verantwortung für Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding
3. Zielgruppenspezifische Beratung von Führungskräften zur Weiterentwicklung
4. Administration sämtlicher Personaldaten
5. Mitgestaltung bei der Definition und Implementation von operativen Personalprozessen
Ihre Qualifikationen
1. Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis
2. Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
3. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
4. Kompetenz in allen arbeitsrelevanten Themen (CH-Arbeitsrecht, Sozialversicherungen usw.)
5. Ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln