Betreuen der KV-Lernenden von A bis Z in der Rolle als Berufsbildner/in Fachliches führen der KV-Praxisausbildner/innen an den unterschiedlichen Ausbildungsplätzen Mitarbeit im Backoffice HR-Learning Fundierte Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise im Leadership Erfahrung als Berufsbildner in der KV-Ausbildung Kommunikationsstarke Persönlichkeit in Deutsch und Englisch (Niveau C1), die offen auf Menschen zu geht und Stakeholder für sich gewinnt Schichtarbeit, Jahresarbeitszeit, Teilzeit