Supply Chain Planner (w/m/d)
Bewirb dich für eine Herausforderung, bei der Verbindungen entstehen
Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum.
Unsere Aufgaben umfassen:
* Koordination von Service Level Agreements und Sicherstellung der Kommunikation zwischen Logistik, Verkauf und Beschaffung.
* Verantwortung für die Systemerfassung der Bestell- und Lieferrhythmen unter Einhaltung der SLA und internen Richtlinien sowie kontinuierliche Optimierung.
* Fachliche Betreuung prozessbezogener Systeme und Nutzung und Verbesserung verfügbarer Systeme und Tools zur Steigerung von Effizienz und Genauigkeit.
* Analyse von Systemanforderungen, Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen und Schulung der Nutzer zur Gewährleistung einer reibungslosen Anwendung.
* Sicherstellung, dass alle Prozesse und Dokumentationen stets aktuell und korrekt sind, durch Überprüfung, Anpassung und Implementierung neuer Best Practices.
* Mitwirkung an der Umsetzung von Supply Chain Projekten innerhalb der Coop Genossenschaft.
Anforderungen
* Höhere Ausbildung im Detailhandel oder entsprechende Erfahrungen als Geschäftsführer/in.
* Hohe Selbstständigkeit und Eigenmotivation.
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch/Italienisch-Kenntnisse von Vorteil.
* Solide Kenntnisse von MS-Office und SAP-Produkten sowie Kenntnissen im Umgang mit Bestell- und Lieferrhythmen im Detailhandel.
* Vernetztes Denken innerhalb der Supply Chain zwischen den Anspruchsgruppen Verkauf, Beschaffung und Logistik.
Was wir bieten
* Vergünstigung auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner/in (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien.
* flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung
* 350 interne Weiterbildungskurse.
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation
* interne App für Mitarbeiter.
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
* Firmeninterne Sportangebote.