Senior Tax Manager & Deputy Head of Tax (w/m/d) 80-100%
Datum: 13.02.2024 Job ID: 8313 Unternehmen: Alpiq AG Standort: Olten, CH
Zur Verstärkung des Teams Group Tax suchen wir eine/n Steuerspezialisten/in für die Leitung von Steuerprojekten und Optimierung von Prozessen sowie als Stellvertreter des Head Group Tax. Arbeitsort ist Olten.
Deine Hauptaufgaben Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Steuerstrategien
Führung und Überwachung von steuerlichen und fachübergreifenden Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Group Tax
Überwachung der Einhaltung der nationalen und internationalen Steuervorschriften und internen Steuerweisungen durch die lokalen CFOs
Verhandlungen mit Behörden und Führung von externen Beratern auf Deutsch und Englisch
Selbstständiges Verfassen von Rulinganfragen und Einsprachen
Analyse und Optimierung von steuerlichen Prozessen
Identifikation und Bewertung von steuerlichen Risiken im Konzern sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung
Koordination / Begleitung bei Steuerrevisionen und -verfahren
Analyse von nationalen und internationalen steuerrechtlichen Entwicklungen
Vertretung der Steuerabteilung gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie interner Ansprechpartner für Steuerimplikationen auf neue Geschäftsvorfälle
Dein Profil Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Steuern (Dipl. Steuerexperte oder gleichwertiger Abschluss)
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe in einem international tätigen Konzern oder in der Beratung
Kenntnisse des schweizerischen und internationalen Steuerrechts auf Expertenniveau
Sehr gute verbale und schriftliche Kommunikation, engagierter Teamplayer
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch/Englisch, Französisch von Vorteil
Lösungsorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
Deine Benefits Grosszügige Ferienregelung inkl. Brückentage und bezahlte freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
Möglichkeit zum Kauf / Verkauf von 1 Ferienwoche
Sehr gute Sozialleistungen und hervorragender PK-Plan, optional zusätzliche steuerbefreite Sparbeiträge
Beitrag an Kinderkrippe-Kosten und freiwillige Familienzulage
Kostenloser Barista Kaffee und Früchte
Verschiedene flexible Arbeitsmodelle
Finanzielle und/ oder zeitliche Unterstützung bei Weiterbildung
Was uns ebenfalls wichtig ist: Vielfalt und Inklusion
Bei Alpiq sind wir überzeugt, dass diversifizierte Teams erfolgreicher sind als andere. Wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenarbeiten, ist das Resultat ihrer Zusammenarbeit und Entscheidungen viel besser und nachhaltiger. Wir achten genau darauf, den Personalgewinnungsprozess diskriminierungsfrei zu halten und nutzen Diversität bei erfüllten persönlichen und fachlichen Anforderungen auch als Selektionskriterium. Wir machen uns stark für eine integrative Unternehmenskultur und versuchen beispielsweise, für passende Kandidatinnen und Kandidaten Teilzeitlösungen anzubieten.
Datenschutz und Prozess
Datenschutz ist auch bei Alpiq ein wichtiges Thema. Bitte beachte den Datenschutz-Disclaimer, der im Bewerbungsformular auftaucht und präzisiert, wie wir mit deinen Daten umgehen. Informationen zu unserem Rekrutierungsprozess und nützliche Bewerbungstipps findest du hier.
Bereit für die Bewerbung? Oder benötigst du noch mehr Informationen über Alpiq? Hier geht’s zur Homepage.
Reto Röllin Kontakt: [emailprotected]
#J-18808-Ljbffr