Aufgaben
1. Fachliche und disziplinarische Führung von etwa 25 Mitarbeitern im Bereich Instandhaltung (Produktion)
2. Sicherstellung der ordnungsgemässen Abarbeitung und des korrekten Abschlusses von Instandhaltungsaufträgen
3. Führen der Regelkommunikation am Shopfloor Board und Leitung von Gruppenbesprechungen
4. Durchführung jährlicher Mitarbeitergespräche
5. Sicherstellung der Produktionsbereitschaft des Maschinenparks an den Standorten Wil (Schwerpunkt) und Bronschhofen
6. Personaleinsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterqualifikation in Absprache mit dem Centerleiter
7. Planung und Einhaltung der Sach- und Investitionskosten im Rahmen der Budgetplanung, inklusive laufender IST-Kontrollen
8. Kontinuierliche Verbesserung der Anlagen und Prozesse zur effizienteren und rationelleren Nutzung der Produktionsanlagen
9. Bewertung von Instandhaltungskennzahlen und bei Bedarf Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
10. Aktive Zusammenarbeit mit der Zentralplanung sowie internen und externen Partnern (z. B. Sondermaschinenbau Stammhaus und Maschinenlieferanten)
Das wünschen wir uns
1. Abschluss eines Studiums oder einer höheren Berufsbildung (eidg. FA, HF usw.) vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik oder Maschinenbau/Produktionstechnik
2. Sehr gute Führungskompetenz und mehrjährige Führungserfahrung in einem technisch-operativen Bereich der produzierenden Industrie
3. Erfahrung in der Instandhaltung wäre von Vorteil
4. Fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik und/oder Elektrotechnik wären von Vorteil
5. Kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit gutem organisatorischem Flair
6. Kooperative, lösungsorientierte und systematische Vorgehensweise
7. Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
8. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Anforderungen
* ca. 25 Mitarbeiter unter fachlicher und disziplinarischer Führung
* Mehrfaches Führen von Teams und Gesprächen
* Umfassende Kenntnisse über die Produktion und die Maschinenpark
* Verantwortung für einen großen Teil der Kosten
* Weitreichende Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Umsetzung
* Jahrespläne erstellen und mit der Belegschaft abstimmen
* Cost-Center-Konzepte entwickeln und durchführen
* Externe Partner beauftragen und ihre Tätigkeiten begleiten
* Ziele vereinbaren und Ergebnisse evaluiieren
Notwendige Qualifikationen
* Meistens erforderlich ist ein eidgenössischer Facharbeiterabschluss
* Spezifische Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau
* Hochentwickelte IT-Skill