Arbeiten, wo Karrieren beginnen
Der Start in eine Karriere kann schwierig sein. Deswegen machen wir es dir mit unseren Traineeprogrammen, Praktika und Dualen Studiengängen leichter und unterstützen dich ab Tag eins auf deinem Weg! Lerne von den Besten in der Branche, sammle wertvolle praktische Erfahrungen und arbeite an spannenden Projekten mit. So starten Karrieren!
Stellenantritt
Fachrichtung
Arbeitsort
Coop
Thiersteinerallee 14
4053 Basel
Aufgaben
* Stages in sechs verschiedenen Unternehmensbereichen (Coop Restaurants, Marché Restaurants, TwoSpice, Bell Food Group, Betty Bossi und Bâle Hotels)
* Unterstützung bei operativen Tätigkeiten wie F&B-Projekten, Wieder- und Neueröffnungen, industriellen Produktionsprozessen, Rezeptentwicklungen und vielem mehr
* Mitarbeit und Leitung von diversen Projekten aller Art
* Interne Fachausbildung (Beschaffung, Prozesswissen, Projektmanagement, Selbstkompetenz)
* Regelmässiger Austausch mit den anderen Trainees sowie Entwicklungsgespräche
Anforderungen
* Frisch abgeschlossene Hotelfachschule mit Verständnis für die System-Gastronomie und nationale Strukturen
* Interesse an F&B-Tätigkeiten (Operativ, Entwicklung etc.)
* Hohe Eigenmotivation, vernetztes Denken, belastbare und pragmatische Persönlichkeit
* Wille (Führungs-) Verantwortung zu übernehmen und entsprechend ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzen gepaart mit der Freude, etwas zu bewegen
* Bereitschaft zu hoher Mobilität
* Gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache
Was wir bieten
Vergünstigung
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
* flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
* 350 interne Weiterbildungskurse
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit
* Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation
* interne App für Mitarbeitende
Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
* Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
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