Für unseren stark wachsenden Kunden im Industriebereich / in Zürich, suchen wir schnellstmöglich einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d) 80-100%.
Als HR Business Partner (m/w/d) 80-100% haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Spektrum der HR-Lebenszyklusprozesse und -Projekte zu managen, wobei Sie eng mit allen Ebenen der Organisation zusammenarbeiten und einen echten Einfluss auf das Unternehmen ausüben.
Sie werden verantwortlich sein für:
1. Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
2. Zuständig für sämtliche lokale und internationale HR-Prozesse, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
3. Setzt sich für die Personalentwicklung sowie die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ein
4. Bearbeitung und Verantwortung für arbeitsrechtlichen Fragestellungen
5. Aktive Mitarbeit an HR Projekt-Themen, welche Talent-, Leistungs- und Change Management beinhalten
6. Verantwortung für das HR Reporting und Budgetierung
7. Ansprechpartner für Ämter und andere externe Partner
8. Enge Zusammenarbeit mit HR OP Team sowie anderen HR BP an verschiedenen Standorte
Sie verfügen über einen Bachelor / Master-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in Personalwesen sowie über mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner.
Außerdem bieten Sie an:
9. Fundierte operative und strategische HR Erfahrung
10. Know-How in HR-Transformationsprojekten und Change Management
11. Erfahrung im Engineering Bereich im internationalem Umfeld von Vorteil
12. Kompetenz bei der Beschaffung, Anwerbung und Qualifizierung von Kandidaten
13. Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch; jede andere Sprache ist von Vorteil
14. Starke Entscheidungsfindung, Problemlösung, Organisation und analytische Fähigkeiten
15. Solides Verständnis der aktuellen rechtlichen und regulatorischen Anforderungen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten
16. Ausgeprägte Fähigkeit, andere zu coachen und zu beeinflussen