Aufgaben
* Verantwortlich für den gesamten HR-Prozess von Ein- bis Austritt zusammen im Team
* Anlaufstelle für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am HR-Schalter
* Betreuung der Mitarbeitenden bei vertraglichen und administrativen Anliegen
* Unterstützung bei der Vorbereitung und Abwicklung der Lohnadministration
* Abwicklung der Unfall- und Krankheitsmeldungen
* Schnittstelle zu den Sozialversicherungen
Unsere Anforderungen
* HR Fachausweis oder mind. Weiterbildung als Personalsachbearbeiter/in
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
* Empathischer und respektvoller Umgang
* Hohes Mass an Fach- und Sozialkompetenz
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
#J-18808-Ljbffr