Aufgaben:
1. Konfiguration der SAP SuccessFactors-Module
2. Stellen Sie sicher, dass alle relevanten Daten korrekt erfasst und die Workflows effizient gestaltet sind
3. Datenmigration und Integration
4. Planen und führen Sie die Migration der bestehenden HR-Daten in das neue System durch
5. Entwickeln und testen Sie die Schnittstellen zwischen SuccessFactors und HCM, um eine nahtlose Datenübertragung und Integration sicherzustellen
6. Durchführung von Tests und Schulungen
7. Organisieren und leiten Sie umfassende Tests, einschließlich Unit-Tests, Integrationstests und Benutzerakzeptanztests (UAT). Entwickeln Sie Schulungsmaterialien
8. Führen Sie Schulungen für die Endbenutzer durch, um sicherzustellen, dass sie das neue System effektiv nutzen können
Qualifikationen:
1. Eine offizielle Zertifizierung in SAP SuccessFactors und/oder HCM ist wünschenswert
2. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in agilen Methoden
3. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern und Teammitgliedern zu interagieren
4. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, um technische Herausforderungen zu identifizieren und zu bewältigen
Wir bieten:
1. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
2. Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
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